江西
连日来，新余市经历着连续高温酷暑天气，位于新余经济开发区内的江西瀚德科技有限公司生产车间内一片繁忙，工人们正在冒着高温酷暑抓紧生产，赶制完成越来越多的订单任务。
江西瀚德科技有限公司“5G+数字工厂”生产车间
瀚德科技公司火热的生产场景，得益于我市在推进新时代产业工人队伍建设改革中实施的“赋智提技”工程，2019年，瀚德科技公司引进了江西省首家“5G+数字化工厂”项目，为了让公司工人适应数字化生产工艺，在新余市总工会等有关部门的协调帮助下，瀚德科技公司与江西治金技术职业学院合作建设了5G数字工厂实训基地，培养了一大批高素质工人，有力促进了企业发展，目前公司年销售额达3亿多元，跻身中国滤清器行业出口第二名。
新余市在推进新时代产业工人队伍建设改革中，充分发挥新余职业教育优势，大力实施“赋智提技”工程，通过政策支持、企业主导、校企合作、社会资本参与等多途径加大新型产业工人队伍培育，做大做强数字经济、新能源、现代装备制造主导产业。在工会等有关部门的推动下，校企合作，产教融合，成为众多企业提升工人素质的首选。
在渝水区，京东（新余）与新余学院达成战略合作，江西智锂引进河北工业大学专家建设新能源科技研发基地和技能培训基地，赣锋锂业合资共建联合办学新建渝水区职业技术学校等。新余还组织职业院校积极对接全市“2+4+N”等产业，开设与产业对接的专业，根据产业特点开设课程，开展人才需求定向培养。目前已申报锂电技术工程与应用、光伏工程技术与应用、康复技术等17个新专业，对接本地企业用工需求，培育新型产业工人队伍。2021年全市组织2000名学生（学徒）在32家单位开展现代学徒制试点工作， 2168位毕业生在新余初步就业，4000位学生在新余顶岗实习，为企事业单位订单式培养技术技能型人才。
新余市还积极创新工人技能提升方式，通过委托社会培训机构、“课堂设在工厂”、网上远程教育、职能部门组织、外聘专家传授、企业选送外派等方式，多管齐下，共同发力，打通产业工人素质提升新渠道建设高素质产业工人大军，有力地促进了企业良性发展，一批企业出现产销两旺的良好势头。
本文来源：新余政务
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龚成_YC05
