新余高新区:持续加强村级纪检委员队伍建设 打通基层监督“末梢”
“作为一名纪检新兵,我认真学习相关规章制度和工作方法,充分发挥‘宣传员’释疑、‘服务员’解困、‘信息员’预警、‘监督员’督导的作用,不断加强村组三资等方面的管理与监督,积极履行自身职责,为乡村振兴夯实地基。”近日,在新余高新区纪检监察工委组织召开的2022年上半年村级(社区)纪检委员述职大会上,该区水西镇桥口村纪检委员刘佩在会上说道。
像这样的村级纪检委员述职会,该区已组织开展了三次,成为了加强基层纪检监察工作规范化、激发村级纪检委员履职动力的“小切口”。通过述职,村级纪检委员们对今年以来的工作进行了深入细致的总结,分析了自身工作中存在的问题和原因,对下一阶段的工作进行了谋划。
“我村是3A级乡村旅游景点,来往游客比较多,所以三务公开是重点,我每月都及时更新,同时对村小组发票保障制度严格监督,千元以上开支须由村党支部书记、主任签字。”马洪办事处桂花村纪检委员伍永红述职时说道。
为用好村级纪检委员这支队伍,新余高新区纪检监察工委立足实际,制定出台了《新余高新区村(社区)纪检委员工作考核办法(试行)》,建立健全监督报告、年度述职、履职考评等制度,对基层纪检委员的工作职责、监督的主要内容、实施监督的主要方法、日常管理等作出明确规定。此外,该区还将村级纪检委员纳入全员培训范畴,举办能力提升培训班,不断强化指导“赋能”、实战锻炼“育能”、加强帮带“提能”,增强村级纪检委员担当作为意识,提高履职尽责本领,提升基层治理效能。2021年以来,该区乡镇信访量明显下降。
大家会后纷纷表示,通过述职交流,对自己的职责任务有了更明确的认识,也学会了更多的监督方式。
“下一步,我们将进一步加强基层纪检干部队伍建设,不断压实村级纪检委员工作职责,采取以干代训、上挂锻炼等方式,协助乡镇纪委开展节日作风督查、村务公开检查和审查调查等工作,打通基层监督‘末梢’。”新余高新区党工委委员、纪检监察工委书记喻虹说道。