“小个专”党建怎么抓？继续看新余市点上经验

新余市东方巴黎家居市场党支部

东方巴黎家居市场党支部开展诚信商户表彰

实行“1235”工作法，打造“五有”党建品牌，服务市场、服务商户、服务社会，以高质量党建引领推动市场高质量发展。一保证。落实“党建入章”，建立党组织与管理层共同学习制度、党支部重大决议事项邀请优秀商户列席制度，商户评先评优征求支部意见，把准市场发展的正确政治方向。两同步。在渝水区市场监管局城北分局“小个专”党建工作指导站指导下，依托江西省企业登记网络服务平台，主动归集相关信息，做到“小个专”市场主体从业人员信息和党员信息“两同步”。三机制。建立党员结对帮扶机制，党员商户结对帮扶困难商户20户；建立网格化管理机制，以场馆为单位设立3个党小组，党员分片包区参与市场管理；建立积分考核机制，对商户诚信经营、合法经营、廉洁经营等方面考核打分，亮牌管理。五有品牌。先锋有我。建立红色驿站，党员带头值守，为商户、消费者提供政策咨询、产品咨询、消费维权等十项服务。诚信有我。深化先锋创绩制度，广泛开展亮身份、亮承诺、亮职责“三亮”活动，组织进行“共产党员示范商户”“共产党员诚信商户”等系列评选活动，先后有60家商户被授予“十佳诚信商户”。活力有我。党建带群建，积极组织党员和商户开展登山、羽毛球、篮球等文体活动，提升了市场活力、凝聚力。组织促销培训法律咨询班96场，选送优秀企业家到名校深造和参加工商联组织MBA培训班32人，提升商户素质。文明有我。党员带领非党员积极融入城市文明新风建设。每年举办“文明在我身边”主题演讲。参加禁燃禁放劝导210多人次，参加文明交通劝导30多人次，党员、商户志愿者百余人参加社区清洁行动。温暖有我。积极服务市场，帮助商户融资2.8亿元。党员带头参加市场疫情防控值守，做到关键时刻站得出来。积极服务商户，解决异地商户子女转学就读23人，配合法律顾问解决矛盾纠纷5起。组建以党员为骨干的“小个专”志愿服务队伍，广泛开展扶弱助困、感恩社会微服务、“千企帮千户”等志愿服务活动，先后捐款捐物累计52万元，以高度的社会责任感回报社会。

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江西罗福实业有限公司党支部

罗福实业党支部在红色驿站倾听街区群众意见建议

践行“党建引领、资源整合、服务枢纽、共建共享”的理念，有效带动街区流动党员、商户党员，从“示范点”拓展到“示范带”，获评首批省级夜间文旅消费集聚区和省级商业街区改造提升试点街区。建组织，夯实引领基础。市场监管与城管部门联合指导罗福实业建立党支部，市城管局选派党员干部担任党支部书记，渝水区市场监管局城东分局建立“小个专”党建工作指导站，通过登记注册找、全面摸排，帮助13名流动党员回归组织，并依托罗福实业党支部推行资源共享、党员共管、活动共抓，把街区党员聚拢起来。开展党员“三亮”活动，5家党员经营户全部挂牌亮承诺，带头诚信经营。推行网格化管理，街区9个网格均有1名党员负责，推进党的工作全覆盖。搭平台，建设和谐街区。支部推动公司拿出一间旺铺打造红色驿站，推动共享、共治、共管。搭建便民服务平台。红色驿站提供饮水、充电、休息、食品加热、乘凉取暖5大便民服务，为市民、游客、环卫工人、快递小哥等人群免费服务上千人次。搭建议事协商平台。开展4次“民俗街夜话”活动，组织街区党员、商户代表协商议事、解决难事，化解商铺漏水维修、临街油烟排放、业主和消费者停车等问题9个。搭建投诉跟踪平台。每天安排党员和志愿者坐班接访，第一时间受理商户、游客反映的问题，累计受理来访问题8件，解决率100%，满意率100%。优服务，助推经营发展。支部坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，以党建引领街区商户经营发展。打造“硬环境”。推动企业实施街区改造提升，建设了观光电梯、罗福大舞台、音乐喷泉、水幕电影等项目，电影、快闪、舞台剧等“文化大餐”接地气、聚人气，街区人流峰值每天近2万人次，日均营业额超200万元。提升“软实力”。联合党建指导站、专业律师事务所，帮助商户咨询贷款政策3次，提供法律援助7次，解决工程款纠纷1起、商业合同问题6个。引进国内知名的碧桂园物业，投资建设一键式报警和智慧消防系统，配合城管、消防、公安等部门定期排查安全隐患，打造安全有序街区环境。

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新余市渝水区市场监管局城东分局

渝水区市场监管局城东分局“小个专”党建工作指导站积极为市场主体解忧纾困

发挥与“小个专”联系最为紧密、最为贴近的优势，推进“两个覆盖”，抓好“两个示范”，促进“两个健康”，发挥“两个作用”，引领推动党建工作与“小个专”发展同频共振，互促共进。“三进两同步”，推进“两个覆盖”。将辖区划分5个党建网格，指导员进企业、进街区、进市场，帮助指导片区内的“小个专”党建工作，推进党的工作覆盖，与日常监管同研究、同部署、同落实，同考核。在注册登记和日常监管时同步采集党建信息，同步与组织等相关部门共享，采取单建、联建方式指导组建党组织，消除党组织覆盖“空白点”，让所有流动党员都能“安家落户”，扩大党的组织覆盖。目前，辖区内4家小微企业建立了党组织，79名党员全部纳入党组织管理。“三联两带动”，抓好“两个示范”。推行组织联建、工作联动、活动联开，邀请“小个专”党员参加分局党支部主题党日活动，共同到罗坊纪念馆等地开展红色教育；指导“小个专”党组织采取现场观摩、身边人讲身边事等灵活方式开展“三会一课”，组建“小个专”党员微信群开展线上学习。实施组织带动党员，通过活动开展和教育引导，增强党员意识、荣誉感、归属感；党员带动群众，推动党员争当党音传播者，20余名“小个专”职工提交入党申请。“三员两融合”，促进“两个健康”。深入开展“我为群众办实事”实践活动，当好服务企业“办事员”、营商环境“护航员”、惠企政策“宣传员”，推动党建工作与优化营商环境深度融合、与市场监管业务深度融合，促进“小个专”经济健康发展和从业人员健康成长。两年来，共帮助解决“急难愁盼”问题19个，开展政策培训、指导320余次，提供和协调计量、标准、认证认可、检验检测等方面服务60余次，帮助商户申请“诚商信贷通”贷款489万元。7次上门为麦洛菲蛋糕店进行帮扶指导，帮助其从小作坊发展成为一家拥有10家分店的连锁企业。“三亮两融入”，发挥“两个作用”。开展亮身份、亮职责、亮承诺活动，把党建工作融入经营发展、融入社会责任，有效发挥“小个专”党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，辖区内共有“共产党员示范经营户”8户、“诚信经营示范店”16户。近两年辖区“小个专”党组织和市场主体结对贫困群众36户，疫情防控捐款捐物价值100多万元。组建“梦之蓝爱心协会”等“小个专”志愿服务队，开展扶弱助困、便民助民、卫生整治、纠纷调解等志愿服务活动120余次。

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新余高新区党群服务中心

高新区党群服务中心

以基层党建“三化”建设为契机，针对联合党支部小微企业集中的实际，以及存在的“联而不强”“联而不合”“联而不活”问题，探索建立组织联建、工作联动、活动联开的“三联”工作机制，推动小微企业党建从“抓起来”向“强起来”、从“全面覆盖”向“全面过硬”转变。组织联建，解决“联而不强”的问题。实行支部联建，将32家小微企业及时纳入联合党支部管理，依托市场监管部门，在准入登记和工作巡查中收集党员信息，帮助16名流动党员找到“家”，实现流动党员一方隶属、多重管理。二是实行责任联动。依托基层市场监管分局成立党建工作指导站，向所有联合党支部选派党建工作指导员，抓好“小个专”党建工作各项任务落实。三是实行阵地联用。将党群服务中心作为小微企业活动开展的主阵地，解决“小个专”活动阵地不足难题。工作联动，解决“联而不合”的问题。坚持齐抓共管，建立区党工委统筹协调、区党群工作部牵头抓总、区“两新”工委业务指导、区市场监管局具体负责的“四级联动”管理模式，落实“一企一策”，抓好减税降费等助企惠企政策落实落地，着力培育专精特新“小巨人”企业。坚持以强带弱，每名规上企业派驻书记联系帮扶2-3家小微企业，定期开展党建工作指导，以点带面推动基层党组织全面进步。坚持优化环境，以“我为群众办实事”实践活动为载体，举办10期“高新恳谈”，邀请“小个专”领域代表参加共商会议，解决小微企业的用地、用电、用气、资金等难题共计30余个。活动联开，解决“联而不活”的问题。改变小微企业分散、单一的学习模式，以4个产业园为纽带，组织所有小微企业集中开展活动，开展专家讲党史、党史分享交流会、观看红色专题影片等活动20余场。以深入创建“共产党员示范市”为引领，深化“先锋创绩”制度，开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，激励小微企业党员实现技术突破10余项，为企业节约成本约100万元。同时，小微企业党员、企业主积极参与疫情防控值守，捐款捐物200余万元。