贯彻法治思维 打造法治银行——兴业银行南昌分行全面启动2022年“兴航程”法治思维推进年活动

2022年4月19日，兴业银行南昌分行全面启动兴航程2022“法治思维推进年”活动。据悉，本次活动是该行“法治兴业”五年规划的重要举措，是前期合规管理“五步曲”和“2021年法治体系建设年”的重要延续。通过紧密围绕“一条主线、两项坚持”，严格落实“严、新、实、精、恒”五条路径，筑牢新形势下合规内控“安全防线”，以法治银行建设推进分行业务持续健康发展。

从严治行，筑牢合规内控根基

近年来，兴业银行南昌分行秉承“依法治行”宗旨，围绕案防重点领域、合规基础建设、反洗钱重点工作方向，狠抓基础管理、基层管理、员工管理等方面，加强重点领域全生命周期管理，并以“法治兴业”为主线，把法治思维切实贯彻落实到经营管理的方方面面，持续构建合规内控与案件防控长效机制，为分行业务高质量发展筑牢安全底线。

创新引领，推进数字化转型

在数字化转型的浪潮中，兴业银行南昌分行努力探索，借助科技手段，不断创新法治与业务的融合发展。在今年“法治思维推进年”活动方案中，该行提出要持续强化系统建设的内控体系刚性内嵌与数据赋能，深入推进智慧制度建设，推进数字化转型重点流程“减冗堵漏”，进一步加强大数据技术应用，搭建重点领域非现场合规监测模型，提升检查发现问题精确度。通过科技赋能法治创新、为员工合规展业保驾护航。

务实求进，培育合规文化

法治建设的顺利推进，得益于该行浓厚的合规文化氛围。近年来，该行结合“一把手谈法治”、“一把手讲合规”、员工行为十三条禁令、合规知识周周考·月月考、重要岗位主要负面行为清单等方式夯实学习成果，引导全行形成“尊法、学法、守法、用法”的群众基础。在管理过程中，始终严格落实案防主体责任，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，持续加强员工行为管理。加大对数据的挖掘力度，构建“线上”与“线下”、现场与非现场相结合的员工异常行为管理体系，在辖内营造“知敬畏、明底线、守规矩”的合规文化氛围。

强化激励，鼓励争先创优

据了解，为了表彰在法治建设、检查监督、案件防控、合规管理、反洗钱履职等方面表现优异的机构和个人，该行设立了专项的“法治建设及合规管理专项奖励基金”，并于4月19日召开了现场表彰大会，对2021年度“兴航程”活动优秀单位及个人进行现场表彰，通过树典型、表先进，进一步将合规工作由“被动做”扭转为“主动管”，在全行范围营造“比、学、赶、超”的氛围，将合规长效机制与分行可持续发展结合起来，将合规管理的各项要求渗透至机构、员工、业务的所有流程和环节，不断促进合规引领高质量发展。

初心呼唤使命，时代引领征程。下一步，兴业银行南昌分行将认真贯彻落实2022兴航程“法治思维推进年”活动要求，稳步推进活动开展、扎实提升管理水平，为新一轮五年发展规划顺利实施提供坚实保障。