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为进一步发挥学科建设龙头作用，加快队伍建设实施进度，坚持以博士点建设单位为目标，高质量推动人才队伍建设，激发队伍活力，优化资源配置，切实强化人才队伍建设与学科建设的融合发展，4月6日下午，南昌航空大学人事处与研究生院共同牵头在办公大楼第一会议室召开学校高层次人才引进工作推进会。学校副校长陈震主持会议，组织部、发展规划处、教务处、国有资产管理处等职能部门负责人及一流学科建设所在学院主要负责人参加。
会上，人事处负责人通报了学校2022年第一季度引才情况及2021年江西省“双千计划”申报相关情况，并对二级学院引才工作举措及下一阶段的工作安排进行了布置。研究生院负责人围绕以学科建设为牵引、“博士点”建设为目标，提出要进一步加强学科引才，切实加强学科、高层次人才的联动效应等建议。二级学院负责人分别介绍了各自学院人才引进工作的开展情况，并就人才引进和培养中存在的问题和困难进行了交流讨论。
陈震在总结发言中强调，人力是第一资源，人才是发展的第一要素，也是推动形成新发展格局的第一动力。高层次人才引进、培育是学校的重点工作，是学校高质量跨越式发展的一道重要门槛，必须下大气力破除瓶颈，跨越门槛。他对“人才队伍提升年”的人才引培工作提出了三点要求：一是要提高政治站位，加大人才引进力度；二是要切实增强做好高层次人才引进、培育工作的责任感和紧迫感，抢抓机遇，开拓创新，举全校之力，招天下英才，促进学校高质量发展；三是要着力打造特色和优势，努力将学校建设成为高层次人才集聚的新高地，为学校跨越式发展提供坚实的人才和智力支持。
本文来源：网易江西
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