区委书记刘颖豪到新余经济开发区调研园区改革工作

1月18日，新余市渝水区区委书记刘颖豪来到新余经济开发区开展座谈调研，听取园区改革工作情况汇报，对推进园区改革工作提出要求，区委常委、副区长何耐平陪同调研。新余经济开发区党工委书记王小平，党工委副书记、管委会主任陈建军，园区在家班子成员参加座谈会。

座谈会上，刘颖豪认真听取了新余经开区党工委书记王小平关于当前园区改革情况的汇报，对园区坚持大部制、扁平化、企业化改革方向表示认可。他指出，新余经开区虽然存在着体量与权责不匹配等“后天不足”，但也有着背靠新钢、与市同城、交通便捷、配套优越等“先天优势”。要清醒认识园区的短板与长处，着力破解大项目少、项目落地慢、工作节奏缓、管理粗糙等问题，聚焦招商引资、项目建设、企业帮扶、投融资四大主业，朝着企业化运营方向，逐步“擦除”机关痕迹，不断追求社会效益与经济效益相统一，大力推进园区改革，全力冲刺国家级经开区建设，为全区“工业兴渝”战略实施贡献“主战场”力量。

刘颖豪强调，园区改革好不好，主要看各项经济指标、服务企业能力、项目落地、融资增资、干部精气神有没有变化、有没有明显提升。要进一步明确产业定位，紧紧抓住家门口的新钢公司、赣锋锂业等大型企业，持续做大钢铁、锂电产业，紧紧抓住珠三角等地区电子信息产业转移契机，充实电子信息产业能力。要提升帮扶企业能力，发挥网格化帮扶作用，强化事项代办，注重日常服务，帮助企业做好日常运营和分析研判，助力企业发展。要强化要素保障，奏好“招商四步曲”，提升招商信息收集、项目洽谈、项目落地、开工达产全过程保障能力，加速大项目、好项目落地。要优化投融资结构，探索成立专项工业投融资平台，更好服务园区基础设施建设、园区扩园等。要通过改革，显著提升园区干部精气神，激发干部职工干事创业积极性，形成“人人都是招商队员、个个都是营商环境”的浓厚氛围。区级层面要带头高位推动园区各项工作，通过定期举办“园区渝快办”等方式，举全区之力推动园区发展。希望广大园区干部职工珍惜工作岗位和在园区工作的经历，不断提升工作能力，增强工作使命感、自豪感、紧迫感，用实实在在的行动推动园区工作再上一个新的台阶，为锚定“四地目标”、统筹“四区同创”、“爱我工小美五年更辉煌”贡献力量。